7月20日上午，集团公司召开新任职干部集体谈话会议，对新提拔任用和调整交流的领导干部进行任职集体谈话。集团公司党委书记、董事长孟雷出席并讲话，党委副书记、董事倪守民主持。
孟雷指出，集团公司党委从改革发展大局出发，根据工作需要，经过通盘考虑、充分酝酿、认真研究作出决定，对部分岗位人员进行配备和调整，充实了经营管理力量，树立了鲜明选人用人导向，干部梯次结构、知识结构和年龄结构得到进一步优化，为更多有潜力、有能力、业绩突出的年轻同志，提供了干事创业、展示自我的舞台，最大限度地调动了大家的积极性、主动性和创造性，为集团公司改革发展提供了源源不断的人才支撑。
孟雷要求，新任职干部要立足新岗位，以更新的思维、更新的观念、更新的面貌开展工作，强化业务学习，不断提高个人素质和履职能力。要更加注重学习提升。把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断增强理论素养，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和履职水平。要更加注重团结协作。讲大局、讲团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把工作放在心上，把心放在工作上，做到以事业为先，以责任为重，凝聚发展正能量。要更加注重改革创新。不断强化创新意识，提高创新思维能力，增强改革创新的责任感、使命感和紧迫感，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，以更大的决心、更大的力度扎实推动各项改革任务的落地见效。要更加注重转变作风。以上率下做好表率，认真践行严真细实快的工作作风，坚持把严字当头，实字托底，全面从严狠抓落实，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做，为广大党员干部树立标杆和示范。要更加注重清正廉洁。随时保持自重自觉自警自省，多掸思想之尘，多思贪欲之害，常破心中之贼，做到内无妄思保证外无妄动，切实守好政治观、权力观、交往关、生活关、亲情关，主动接受组织和职工群众监督。
倪守民在主持时要求，新任职干部要正确对待岗位变化，正确对待个人进步，正确把握新岗位要求，珍惜感恩组织的培养教育和关心信任，紧紧围绕孟雷同志在集团半年工作暨创新高质量发展推进会议上提出的新任务新要求，不断提高政治素质和业务素质，不辜负集团党委的厚望，以崭新的姿态、一流的成绩，向组织交上一份合格的答卷，为集团高质量发展作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
供稿：人力资源部
