为提高公司员工能力素质和业务水平,提升工作质量和工作效率,圈带基金结合“业务达标”主题党建活动,从8月下旬到12月上旬,共计100天时间,组织开展“百日能力提升工程”活动,目前活动已正式启动。
活动共分5个主要内容,一是学制度,对公司内部规章制度集中组织学习,由起草制度的部门负责同志讲解制度规定;二是学法规,集中组织学习应知应会的法律法规知识,对如党内法规、投资管理、基金管理、风控、财务等法律法规及行业规定等;学制度、学法规一般安排在每周二下午开展。三是学业务,由各部门制定部门学习计划,以部门为单位组织学习,一般每周四下午进行。四是专家授课,通过聘请党建、基金投资、所投资项目等领域专家进行授课、观看视频录像等方式进行,拟组织10次授课。五是岗位练兵,12月份,计划开展岗位练兵暨“百日能力提升工程”结业考试,根据考试成绩,给予排名靠前的同志一定的表彰奖励。
开展“百日能力提升工程”活动是公司着眼建设高素质员工队伍,适应业务发展要求、补齐能力短板的现实需要。下一步,公司将按照时间节点和目标要求,做到统筹兼顾,加大学习培训工作落实力度,加强督导检查,定期通报情况,总结经验,纠正问题,推进活动深入开展。
供稿:圈带基金
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