近日，舜和资本党支部围绕“3+1”特色党建工作模式，将打造学习型党支部作为推进过硬党支部建设的有力抓手，创新常态化学习手段，推动学习质量由务虚向务实转变，推动学习范围由党员向全员扩展，打造“全覆盖、常态化、重创新、求实效”学习模式。
一是强化制度落实。制定《党支部学习教育常态化实施方案》，成立了由公司总经理刘立基任组长的学习教育常态化领导小组，下设6个学习小组，围绕6个方向全年计划完成12个课题研究学习，提升了学习内容的广度、深度和工作契合度。
二是强化学习监督。坚持“抓学习、管思想、带队伍”，引导党员干部带头学、深入学，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用党和国家法律法规、国际形势、企业管理、专业业务知识、党风廉政建设等提升“软实力”，更好发挥党员先锋模范作用。
三是强化形式创新。充分调动学习小组积极性，强化制度、形成惯例，每周一集中学习相关业务知识，每月开展一次专题学习。在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，公司启动“云学习”模式，及时通过公司微信群、学习强国等多种形式完成日常工作沟通和学习，截至目前已完成两期学习。
供稿：舜和资本
